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商品網址: https://tw.news.yahoo.com/%E4%BF%AE%E6%94%B9%E9%AB%98%E6%95%99%E7%B6%93%E8%B2%BB%E5%88%86%E9%85%8D-%E7%8E%89%E5%B1%B1%E8%A8%88%E7%95%AB%E6%9C%89%E8%BD%89%E6%A9%9F-121037725.html
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玉山計畫內容包括「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」等3大方案，預計每年投入56億元，受益教師達1萬9000人。
商品訊息描述: 【台灣醒報記者林晏如台北報導】針對學者質疑玉山計畫中的「高教深耕計畫彈性薪資」方案，恐對學界發展幫助不大的批評，教育部次哪間銀行信貸好辦長姚立德31日在公聽會中提出修改方案：至少需投入經費8%用於彈性薪資調整，其中須留一定比例給副教授以下學者；曾在台積電、聯發科等國際性知名公司工作之學者，若回台任教，也包括在國際攬才對象。
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2016年監察院報告也指出，彈性薪資以延攬國際優秀人才為名，卻將經費補助於現職人員，對象多為現職教授，未衡平青年優秀與資深學者間之比例，且部分學校補助人數竟高達該校教師人數80%以上，或多為補助兼任行政工作獲獎者。教育部與科技部欲再推出玉山計畫攬才留才，引發學界反彈聲浪。
修改高教經費分配 玉山計畫有轉機
教育部次長姚立德表示，對留才部分，教育部做了哪家信貸好過信貸ptt相當大的調整。玉山計畫中的高教深耕計畫約20億經費使用分為2部分各家銀行信用貸款比較：第1是教學與營造學校特色，第2部分則是用於研究。獲得這2部分補助的學校有20%可用於彈性薪資調整，僅獲得第1部分的則是5%。
過去教學卓越計畫和典範科大用於彈性薪資經費最高只有5.9%，教育部認為，這樣不足以鼓勵表現優良的老師，因此要求高教深耕計畫至少需投入該經費8%用於彈性薪資調整，如果不足8%，隔年的經費就會扣回來，藉此要求並鼓勵學校至少要有樓地板的門檻。此外，教育部也會要求各校提出彈性薪資補助辦法，而其中有一定比例需留給副教授以下的學者。
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